написать письмо | карта сайта | контакты
 ВШ "СТРАТЕГ"  Мастерские  Классы  Публикации  О нас  Как нас найти 
 
   Расписание 
     Расписание в мастерской М.А.Пронина на 2017 г. 
 
     Ключевые клиенты 
     Творческие коллективы 
     Стратегический стиль мышления 
     Властелин времени 
     Интуиция в управлении 
     Личная философия управления 
     Психобиология успеха 
     Водка-менеджмент 
 
     Организационное строительство. Ступень 1. 
 
     Бизнес победы 
 
     Управление бизнесом и собственной жизнью 
   Карта сайта 
   Поиск по сайту 
   Форма заказа 
     

Психобиология успеха

Даты проведения открытых семинаров-тренингов: 2-3 июня, 29-30 сентября 2017 года

Время: 11.00 -17.00 

Место: Москва, метро Краснопресненская или метро Первомайская (уточняйте)

Скидки

Целевая аудитория:

Директора по развитию, руководители, собственники предприятий. Иными словами, люди, удерживающие целостность организаций, бизнеса, региона и т.д.

Краткая аннотация:

Руководитель - «общинный ресурс», которым все пользуются, но никто не отвечает за его сохранность, воспроизводство или рекреацию.

Руководитель в силу особенностей своей профессиональной жизнедеятельности [1] требует специальной системы личной поддержки, направленной не только на сохранение его работоспособности, но и продление его профессионального и человеческого долголетия.

Вашему вниманию предлагается интенсивная подготовка Руководителя в сфере «психобиологии успеха». Программа направлена на ознакомление Руководителя с фундаментальными принципами практической философии здоровья и освоение им сугубо практических, простых и эффективных методов и упражнений.

[1] Семинар-практикум предназначен для тех, кому доказывать справедливость данного утверждения не требуется. В нашем понимании управление ("менеджмент") и руководство («гавеменс») принципиально отличающиеся сферы практики.

Цели семинара-тренинга:

Получение участниками опыта осмысления своего собственного здоровья и причин страданий (болезней) для перехода на качественно новый виток в профессиональном росте за счет понимания (наблюдаемости) скрытых пружин управления личным, семейным, организационным и социальным здоровьем.

Содержание:

1. ВВЕДЕНИЕ В ПРЕДМЕТ

  • Церемония открытия
  • Знакомство. Ожидания. Правила
  • Структура семинара-тренинга
  • Контракт

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ФИЛОСОФИЯ ЗДОРОВЬЯ (ПФЗ): НАУКА, РЕМЕСЛО И ИСКУССТВО

  • Здоровье и страдание (болезнь): феномен, термин, теория, концепт, алгоритм.
  • Здоровье и страдание (болезнь) как порожденные (виртуальные) состояния: парадигма, законы и практика. Виртуальный человек. Принципы структурирования виртуальных систем и психосоматическое здоровье.
  • Три базовых реальности здоровья и страдания (болезни): телесности, сознания, личности. Реальность внутреннего человека. Саногенез (законы выздоровления, оздоровления) и патогенез (законы развития болезней).
  • Партитура здоровья и страдания (болезни): пафос, этос и логос. Партитура вредных привычек и их аретея (девиртуализация, устранение). Алкоголь и творчество руководителя. Табакокурение, логорея, страхи и т.д.

3. ПФЗ: ПОРТРЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ ТРЕТЬЕГО ТЫСЯЧЕЛЕТИЯ

  • Управленческий (феноменологический) портрет руководителя. Управление в прошлом веке: метод Цеденбала.
  • Новые характеристики руководителя 3-го тысячелетия.
  • Габариты личной продуктивности руководителя: печать ума, объем чувственного мира, волевая мощность. Топология внутреннего пространства человека и виртус (добродетель) руководителя.
  • Успех в жизни руководителя: модель «от успеха к поражению». Как пережить успех как личную трагедию (случаи из практики: «вратарь», синдром «новых ворот» и пр.).

4. ПФЗ: БАРЬЕРЫ ЛИЧНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕГО "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ" БОЛЕЗНИ

  • Задача адекватности руководителя уровню сложности задачи (синдром Черномырдина). Зона "дискомфорта" в жизненном цикле развития руководителя. "Нормальные" страхи и негативные эмоции (отчаяние и т.п.), переживаемые руководителем в процессе развития.
  • Четыре уровня проработанности теории и управление собственным здоровьем. Эмоциональное поведение и болезни.
  • Угрозы здоровью, профессиональному и человеческому долголетию руководителя. Профессиональные болезни руководителей: эмоциональное выгорание, «переполнение стэков», «синдром общинных владений» и др. Особый режим труда и отдыха руководителя.
  • Социально типичные траектории развития и падения руководителей: психофизиологические ограничения, возможности и закономерности. Цена подготовки руководителя (синдром Путина).

5. ПФЗ И ПРОСТРАНСТВО ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

  • Системный подход. Системные методы третьего поколения.Определение системы. Живые системы. Виртуальные системы.
  • Принципы структурирования виртуальной семьи. Виртуальные реальности в семейных отношениях. Психосоматические нарушения у членов виртуальной семьи. Работа с развитием собственных детей: реперные точки (тело, сознание, воля, личность, внутренний человек и т.д.) и основные угрозы (показанные и противопоказанные детям игрушки, продукты и пр.). Теория поколений.
  • Принципы структурирования виртуальной реальности коллектива, организации. Развитие организации и «модель ребенка».
  • Организационная патология как отражение личности руководителя. Диагностика организации через личность ее руководителя (и обратная задача). Габариты личного мира руководителя (как читать человека как открытую книгу).
  • Здоровье: широкий контекст. Социальная патология как отражение президентских дефектов. Аксиологические «мины» в управлении («ценностная лавина» Зурабова). Сакральная реальность управления и руководитель (Сталин, Андропов, Горбачев, Ельцин). Метафизика управленческих «грехов» (почему «чуть что - так Чубайс…» и пр.). Организационные «инфекции»: цинизм и пр. Организационный маразм и шизофрения. Управление абсурдом. Вивисекция системы управления государством: прагматический подход «семь раз отмерь...».

6. ПФЗ: ЗАКОНОМЕРНОСТИ, ТЕХНОЛОГИИ ДИАГНОСТИКИ И КОРРЕКЦИИ

  • Диагностика (самодиагностика) позитивных и негативных объектов во внутреннем пространстве участников семинара-тренинга.
  • Понятие «основное качество» руководителя: диагностика, закономерности проявлений. Стереотипы реакций в экстремальной обстановке. Межличностные отношения в структуре психосоматических нарушений. Проблемы отношений мужчин и женщин. Принципы подбора помощников руководителей. Школа Помощников руководителей Cursus.ru: ожидания от результатов подготовки ваших помощников.
  • Виртус и виртуальные организационные реальности. Трансформация индивидуальности («основного качества») организации. Методы быстрого прототипирования организационных изменений. Три подхода к развитию организации: обучение, стратегия, качество. Последствия от внедрения TQM, стратегического менеджмента или самообучающейся организации.
  • Развитие организации и человеческий фактор: мотивация персонала и стратегический процесс. Психофизиологические ограничения человека (персонала), детерминирующие скорость организационного развития.

7. ПФЗ: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ И ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ДОЛГОЛЕТИЕ (вопросы по выбору: дело в том, что программа с гарантированным запасом: группа определяет приортитетные вопросы - с них и "стартуем")

  • Нравственные аспекты психосоматического здоровья.
  • Время как объект управления: начало времени, виды времени, спроектированное время.
  • Запрограммированная смерть. Принципы самопрограммирования длительности жизни.
  • Суеверия – отправная точка некоторых психосоматических нарушений. Личная психологическая гигиена руководителя.
  • Профессиональное долголетие руководителя и личная философия управления. Принцип срединного пути в достижении мудрости и здоровья.

8. ПФЗ: НЕКОТОРЫЕ НОУ-ХАУ (факультативный модуль)

  • Диагностика производительности вашего «биокомпьютера» (если головной мозг рассматривать как процессор, то можно определить его производительность).
  • «Додопинговые» формы фармакологической поддержки и коррекции состояний.
  •  Отработка некоторых техник: триалектической аретеи, эмоционального поведения, дыхательных гимнастик, техник жрецов, создание "щита управления собственными состояниями" (вдохновением, запоями, командой, "глубокий отдых" и т.п.) и т.д.

9. ЗАВЕРШЕНИЕ

  • Обзор курса.
  • Подведение итогов. Оценка семинара-тренинга.
  • Церемония закрытия.

Авторы и ведущие семинара - тренинга:

Пронин Михаил Анатольевич - руководитель программы.

При группе более 20 человек и\или в случае коропоративного семинара возможно приглашение следующих коллег:

Алешин С.В. – в прошлом военный авиационный врач, кандидат медицинских наук, лидер в области ортомолекулярной медицины. Помогает Руководителям создать додопинговую фармакологическую систему экстренной и профилактической поддержки работоспособности и коррекции нежелательных состояний. http://www.ortho.ru/.

Букетова Т.А. – джазовый пианист, поэтесса. Практический психолог с двадцатилетним стажем. Учит Руководителей творческой концентрации. Помогает удерживать целевые состояния.

Кузичев И.А. –  Председатель Правления АНО "Институт Поведения", где разрабатывает проблемы эмоционально-поведенческих реакций руководителей на профессиональные и жизненные стрессы. Сфера профессиональных интересов - деловая информация, выявление, предупреждение и оптимизация предпринимательских рисков, прогнозирование, информационно-аналитическая работа, психология деловой деятельности.http://www.povedenie.ru/

Усанов С.Ю. - професессиональный психолог-кинесиолог, инструктор по спецподготовке спецназа (извините за тавтологию), руководитель ПКЦ "Дельфы".

Юрьев Г.П. – в прошлом военно-морской врач, кандидат психологических наук, доктор медицинских наук. Руководитель Центра виртуальной медицины Поликлиники № 1 РАН, главный научный сотрудник Центра виртуалистики Института человека РАН. Более 30 лет занимается лечением и реабилитацией Руководителей. Специалист в области профилактики личных и семейных расстройств Руководителей. http://www.virtualistika.ru/.

И другие друзья-коллеги - чемпионы в бизнесе и спорте высоких достижений, те, с кем деловые контакты переросли в личные.

Тем не менее, как правило даже в случае малой группы нас посещают приглашенные соведущие.

Цена:

Стоимость участия в открытом семинаре-тренинге в группе от 6-ти человек -  47 000 р.

Для второго человека от организации - скидка 10%

Индивидуальный семинар-практикум: 100 000 руб.

Указанная цена на человека включает в себя стоимость занятий, учебных материалов, сертификат, а также, ланч, чай и кофе в перерывах.

Как с нами связаться:

Подать заявку и получить дополнительную информацию можно  заполнив ниже бланк заказа, а также

по т. +7 495 585-69-78, e-mail: cursus@bk.ru

 
1. Психобиология успеха 
2. ФИО

3. Название организации

4. Телефон

5. Электронный адрес

6. Задать вопрос/уточнить информацию


 

  Высшая школа М.А. Пронина "Стратег" 
Школа помощника руководителя
 Технология "Открытое пространство" (Open Space Technology)
  Бронирование гостиниц
Памятка гостю столицы
Тестирование
 Семинар "Стратегический стиль мышления: Сущность, инструменты, возможности",12-13 мая 2017 г. 
 Семинар "Профессиональный помощник руководителя: о чём не пишут в книгах" 22-23 апреля 2017 года. 
 Семинар "Психобиология успеха", 2-3 июня 2017 г. 
 Семинар "Интуиция в управлении: ноу-хау для лидеров",28-29 июля 2017 г. 
 
   
   
     © Copyright 2007. Все права защищены.
Школа директора по развитию при НГПК
  разработано yans.ru